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manbetx客户端2.0高考奖励条例(试行)

(2008年6月22日校务会通过)

作者:办公室 来源:manbetx客户端2.0信息网 发布时间:2008年06月25日 点击数:3,885 字号:【

  总   则

  第一条 为了肯定教师劳动成果,肯定年级管理成效,调动广大教师工作积极性,激发全体师生争创优异成绩,推动我校教育教学质量稳步提高,提升我校办学综合实力和社会影响力,保证我校可持续发展,制定本条例。

  第二条 高考奖励以高三年级科任教师和班主任为主要对象,采用奖金形式,遵循“优质优酬,多劳多得”的原则,设奖注重整体优化,兼顾个人贡献;评奖注重综合评比,兼顾单项成绩;计奖注重工作份量,兼顾学科权重。

  第三条 高考奖励以省市招生委员会办公室统计数据为评奖依据,以学校教务处课程安排和校办室考勤统计为计奖依据,按照本条例评奖细则和计奖细则,由教务处统计核算,校办室审查核对,提交行政会审议通过,总务处筹资发放。

  评奖细则

  第四条 目标任务奖 
  1、学校根据当年高考政策,参考我市省级示范中学高考成绩,结合我校往年高考成绩和本届学生实际,综合分析确定本科进线人数高线作为年级奋斗目标;实现奋斗目标每超1人,奖励年级组1000元。
  2、学校根据当年高考政策,参考全市市级示范中学高考成绩,结合我校往年高考成绩和本届学生实际,综合分析确定本科进线人数底限作为年级基本任务;完成基本任务每超1人,奖励年级组200元。

  第五条 集体基本奖 
  1、年级完成基本任务,我校本科总进线率达到全市本科总进线率,奖励高三高考科目全体文化课任课教师每人300元;在此基础上,我校重点本科进线率达到全市重点本科进线率,加奖高三高考科目全体文化课任课教师每人200元。
  2、年级完成基本任务,我校文理各科总平均分均达到全市各科总平均分,奖励高三高考科目全体文化课任课教师每人300元;在此基础上,我校文理各科成绩排名均在全市前10名,加奖高三高考科目全体文化课任课教师每人200元。

  第六条 科类提高奖 
  1、我校文科、理科本科进线率分别超过全市文科、理科本科进线率每1个百分点,奖励相应科组任课教师每人50元;在此基础上,我校文科、理科重点本科进线率分别超过全市文科、理科重点本科进线率每1个百分点,加奖相应科组任课教师每人50元。
  2、我校文科、理科本科进线率分别超过全市市级示范中学文科、理科本科进线率每1个百分点,奖励相应科组任课教师每人100元;在此基础上,我校文科、理科重点本科进线率分别超过全市市级示范中学文科、理科重点本科进线率每1个百分点,加奖相应科组任课教师每人100元。

  第七条 学科成绩奖 
  我校单科成绩总平均分超过全市总平均分,排名全市第1名,奖励该学科组任课教师每人5000元;排名全市第2名,奖励该学科组任课教师每人4500元;排名全市第3名,奖励该学科组任课教师每人4000元;排名全市第4名,奖励该学科组任课教师每人3500元;排名全市第5名,奖励该学科组任课教师每人3000元;排名全市第6名,奖励该学科组任课教师每人2500元;排名全市第7名,奖励该学科组任课教师每人2000元;排名全市第8名,奖励该学科组任课教师每人1500元;排名全市第9名,奖励该学科组任课教师每人1000元;排名全市第10名,奖励该学科组任课教师每人800元;排名全市第11名以后(全市总平均分以上),奖励该学科组任课教师每人500元。

  第八条 班级进步奖(细则待定)
  说明:学校将拿出适当金额作为此项奖励基金,以各班各科高考成绩和平时考试成绩为依据,考虑学科权重等因素,经学校行政会研究制定具体奖励细则,对成绩突出和进步明显班级的班主任和任课教师予以奖励。

  第九条 专业辅导奖
  1、体育专业本科录取每1人 ,奖励辅导小组600元;艺术专业本科录取每1人,奖励辅导小组600元。
  2、专业考生考入北京体育大学、中央美术学院、中央音乐学院每1人,加奖辅导小组1000元。

  第十条 突出考生奖
  1、考生语文、数学、外语学科得分140分以上,理综、文综得分280分以上, 奖给该考生该学科任课老师100元。
  2、考生成绩排名全市第1名,奖励年级组5000元;排名全市第2、3名,奖励年级组4000元;排名全市第4、5、6名,奖励年级组3000元;排名全市第7、8、9名,奖励年级组2000元;排名全市第10名,奖励年级组1000元。
  3、考生成绩排名全省第1名,奖励年级组10000元;排名全省第2、3名,奖励年级组8000元;排名全省第4、5、6名,奖励年级组6000元;排名全省第7、8、9、10名,奖励年级组5000元;排名全省第11至30名,奖励年级组4000元;排名全省第31至60名,奖励年级组3000元;排名全省第61至90名,奖励年级组2000元;排名全省第91至100名,奖励年级组1000元。
  4、考生考入清华大学、北京大学每1人,奖励年级组10000元;奖励考生1000元。

  计奖细则

  第十一条 数据统计规定
  1、“本科”指重点本科(一本)和普通本科(二本),不包括民办院校、独立院校和高职院校本科(三本)。本科进线率以全市所有普通中学为参照对象评比,专业考生在进线率统计中按专业、文化成绩双上线统计,在目标任务奖和专业辅导奖中按本科录取统计。
  2、学科成绩、名次以全市公办普通中学为参照对象评比;成绩相同,排名并列,其后相应名次按空缺统计。

  第十二条 工作份量规定
  1、教师任课时数符合标准课时量的(领取了有关补助的课时不计入)按全额计奖,达不到标准课时量的按实际任课量折算扣除所缺课时相应奖金;专业考生辅导按实际辅导时间折算计奖;一学年度请假累计超过7天的按年级实际上课时间折算扣除超出天数相应奖金。
  2、文理课程兼代的教师取文科、理科各自奖值的一半计奖;跟级领导在本年级不兼课时,取所有任课教师各项奖励的平均值作为年级管理奖;跟级领导在本年级兼课时,取任课、管理各自奖值的一半计奖。

  第十三条 奖金分配规定
  1、在高三年级组中,所有任课教师按各自奖项理论总奖值的40%计奖,其中曾任高二、高一课程的教师分别加奖30%。集体基本奖、科类提高奖、学科成绩奖、班级进步奖和专业辅导奖按此比例计奖分配 。                   
  2、目标任务奖和突出考生奖由年级组分配。本着“学校投入看集体,年级分配看个人”的原则,年级组可根据班级学生学习状况划解目标任务;有突出考生和超额完成任务班级的班主任和任课教师是享受此奖的主要对象,年级组根据班级任务完成情况合理分配奖金。

  附则

  第十四条 本条例由校长办公室负责解释,自2008年起执行。

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